Thông tin người giới thiệu

Thông tin ứng viên

Sẵn sàng đảm nhiệm và dịch chuyển vai trò lãnh đạo tại thị trường quốc tế

Độ tuổi từ 35 – 45 tuổi. Có tối thiểu 10 năm kinh nghiệm, trong đó:
- Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm quản lý
- Tối thiểu 03 – 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực: Bất động sản/Năng lượng tái tạo/Nhiệt điện

Sử dụng Tiếng Anh thành thạo, linh hoạt trong môi trường đa văn hóa

Là ứng viên bên ngoài, hiện không làm việc tại ROX/MSB

Chấp nhận ứng viên đã từng làm việc tại ROX/MSB trong quá khứ

Chấp nhận ứng viên đã có thông tin trong cơ sở dữ liệu Tuyển dụng

Đáp ứng các tiêu chuẩn tuyển dụng của chương trình và vị trí ứng tuyển

Không có tiền sử vi phạm kỷ luật lao động ở mức khiển trách bằng văn bản trở lên tại các đơn vị công tác trước đây (căn cứ theo kết quả xác minh thông tin tham chiếu của BP Tuyển dụng)

Ngay khi ứng viên được đánh giá là hồ sơ tiềm năng và vượt qua vòng Screening Interview

Ngay khi ứng viên vượt qua vòng đánh giá tiềm năng - phỏng vấn lãnh đạo cấp trung

Khi ứng viên trúng tuyển và chính thức gia nhập chương trình

1. Điều kiện ghi nhận thưởng
- Ứng viên được giới thiệu đồng ý tham gia chương trình và hoàn tất các thủ tục theo yêu cầu của ROX
- Người giới thiệu thực hiện đăng ký thông tin ứng viên thông qua biểu mẫu giới thiệu chính thức của chương trình
- Mỗi ứng viên chỉ được ghi nhận cho 01 người giới thiệu duy nhất. Trường hợp một ứng viên được nhiều người cùng giới thiệu, quyền ghi nhận sẽ thuộc về người gửi thông tin hợp lệ đầu tiên trên hệ thống, căn cứ theo thời gian ghi nhận của biểu mẫu
- Trong vòng 90 ngày kể từ ngày được giới thiệu, nếu ứng viên không trúng tuyển vị trí ban đầu nhưng được tuyển dụng vào một vị trí khác thuộc ROX/MSB, người giới thiệu vẫn được ghi nhận và nhận thưởng theo quy định áp dụng cho vị trí ứng viên trúng tuyển

2. Điều kiện chi trả thưởng
Tại thời điểm thực hiện chi thưởng:
- Ứng viên được giới thiệu vẫn đang làm việc tại ROX/MSB
- Người giới thiệu vẫn đang là CBNV của ROX/MSB

3. Thời gian chi thưởng dự kiến
Căn cứ theo ngày bắt đầu làm việc chính thức (onboard) của ứng viên:
- Nếu ứng viên onboard trước ngày 16 của tháng, tiền thưởng sẽ được chi trả cùng kỳ lương của tháng sau 02 tháng
- Nếu ứng viên onboard từ ngày 16 trở đi, tiền thưởng sẽ được chi trả cùng kỳ lương của tháng sau 03 tháng
Ví dụ:
- Ứng viên onboard ngày 15/01/2026 → chi thưởng dự kiến vào kỳ lương tháng 03/2026
- Ứng viên onboard ngày 16/01/2026 → chi thưởng dự kiến vào kỳ lương tháng 04/2026

4. Phê duyệt chi thưởng
Danh sách và mức thưởng giới thiệu sẽ được xem xét, xác nhận và phê duyệt bởi Giám đốc Nhân sự ROX trước khi thực hiện chi trả theo quy định